HR可能是想核实你的能力或者是获取更多信息。但需要用适当的方式传达，以免给HR留下不良印象。
面试过程中，如果你感到被HR反复盘问，可以尝试以下方法处理：
1. 保持镇静：保持冷静，不要因为紧张或者愤怒而失去理智。
2. 确定意图：在HR反复盘问之前，先确认其目的。HR可能是想核实你的能力或者是获取更多信息。了解其目的有助于你更好地应对问题。
3. 耐心回答：尽量淡定地回答每个问题，确保回答清晰、简明扼要。不要过于冲动或者过于含糊，要展示自信和专业的态度。
4. 了解面试意义：面试是HR评估你作为候选人的机会，反复盘问可能是为了深入了解你的经历、能力、决策过程等方面。理解这一点可以帮助你更好地应对。
5. 请求说明：如果对HR的反复盘问感到困惑，可以请求HR解释其意图或者给予明确的反馈。这有助于你更好地理解问题背后的考察点，更好地回答。
6. 自我保护：如果HR的问题涉及到个人隐私、种族、性别等敏感话题，你有权选择不回答或者请求转移话题。但需要用适当的方式传达，以免给HR留下不良印象。
7. 寻求支持：如果感到不适或者困惑，可以向面试委员会的其他成员寻求支持或者在面试后与HR联系，详细地阐述你的感受和体验。
同时，也要明确，面试过程中可能遇到各种挑战和考验，无论是男性还是女性，都应该尽力做好准备，并表现出自己的专业素养。
