HR：很抱歉，根据我们对该职位的市场调研和您的面试表现，我们认为您的薪资范围应该在6千到9千之间。HR：我们公司对于该职位的薪资范围是6千到9千，并且这个薪资已经包含了您的工作经验和技能水平。
女生：我期望的薪资是7千到1万，因为根据我的工作经验和技能水平，这个范围是合理的。请问HR，你能给我提供多少薪资？
HR：很抱歉，根据我们对该职位的市场调研和您的面试表现，我们认为您的薪资范围应该在6千到9千之间。
女生：我理解你们的市场调研结果，但我的期望薪资是基于我的专业技能和经验的。而且在我的行业中，这个薪资范围也是合理的。
HR：我们公司对于该职位的薪资范围是6千到9千，并且这个薪资已经包含了您的工作经验和技能水平。我们相信这是一个公平的薪资范围。
女生：我可以理解公司的立场，但是这个薪资范围与我对我的工作价值的认知相差较大。我可以跟你分享一些行业数据，以支持我期望的薪资范围。
HR：我非常理解您希望能够获取更高的薪资，但是我们公司对于该职位的薪资范围是根据多个因素综合考虑而得出的。我们希望寻找到的是既符合公司需求又符合市场合理的候选人。
女生：我明白你们公司的考虑，但我也需要考虑自己的职业发展和未来的挑战。如果我们无法达到一个共识，那么或许我们可以继续探讨其他福利或晋升方面的机会，来弥补这个薪资差距。
HR：我会将您的观点和建议反馈给相关部门，看看我们是否可以在其他方面提供一些弥补。非常感谢您的理解和合作。
女生：谢谢您的理解和努力。我期待继续与公司合作，希望我们可以找到一个既能满足公司需求又能符合我的期望的解决方案。
