中电科表示，公司一直以来都高度重视员工的工作时间和工作负荷，努力为员工提供合理的工作环境和良好的工作条件。为此，中电科决定对强制加班的非集团员工进行制裁，包括给予警告、罚款和可能的解雇等处罚措施。此次中电科的痛批和制裁行动，得到了许多人的支持和认可。总的来说，中电科的这一举动对于保护员工权益和打击强制加班行为具有积极意义。
据报道，中电科近日对于强制加班的非集团员工进行了制裁，并对此进行了痛批。该公司认为，强制加班违背了劳动法和职工权益保护的原则，严重损害员工的身心健康。
中电科表示，公司一直以来都高度重视员工的工作时间和工作负荷，努力为员工提供合理的工作环境和良好的工作条件。而强制加班行为的存在，不仅损害了员工的权益，也影响了公司的形象和发展。
为此，中电科决定对强制加班的非集团员工进行制裁，包括给予警告、罚款和可能的解雇等处罚措施。希望通过这一行动，能够有效遏制强制加班现象的发生，保护员工的合法权益。
此次中电科的痛批和制裁行动，得到了许多人的支持和认可。许多网友纷纷表示，希望能够看到更多企业关注员工的身心健康，加强对强制加班行为的打击力度。
总的来说，中电科的这一举动对于保护员工权益和打击强制加班行为具有积极意义。相信随着社会的进步和法律法规的完善，强制加班现象将会逐渐减少，员工的工作条件和权益也会得到更好的保护。
