女助理和老板之间的职业关系需要保持专业性和尊重。在面试过程中可以询问关于工作时间、办公场所等相关问题，以了解清楚是否存在此类要求。询问需要共同吃住的原因和公司政策等情况。这种要求可能会对工作环境和个人的发展产生负面影响。同时，公司应该积极创造一个积极、尊重和专业的工作环境，确保所有员工的权益得到保护，避免发生任何形式的权力滥用和性骚扰。
这种情况对于女子应聘助理来说是不合适的。女助理和老板之间的职业关系需要保持专业性和尊重。办公室应该是一个专业工作环境，而不是个人生活的场所。如果助理被要求和老板同吃住，则可能会产生潜在的权力滥用和性骚扰的问题。
应聘者可以尝试以下做法：
1. 了解公司的职场文化和公司政策。在面试过程中可以询问关于工作时间、办公场所等相关问题，以了解清楚是否存在此类要求。
2. 如果在面试或入职过程中被要求和经理同吃同住，可以提出相关疑虑和担忧的问题。询问需要共同吃住的原因和公司政策等情况。
3. 如果发现公司存在此类要求，可以考虑重新评估是否适合在该公司工作。这种要求可能会对工作环境和个人的发展产生负面影响。
4. 可以向公司的人力资源部门或其他上级主管反映此类要求，并寻求他们的帮助和支持。
同时，公司应该积极创造一个积极、尊重和专业的工作环境，确保所有员工的权益得到保护，避免发生任何形式的权力滥用和性骚扰。
