你可以礼貌地向HR解释，将重点放在与职位相关的问题上。总之，面试时遇到HR反复盘问是一种挑战，但你可以通过保持冷静、重点回答问题、沟通和寻求帮助来应对和解决这些问题。
当面试中遇到HR反复盘问的情况，你可以考虑以下几个做法：
1. 保持冷静：面试时保持冷静是非常重要的，不要受到HR反复盘问而感到恐慌或情绪失控。保持冷静可以帮助你思考问题，并给予恰当的回答。
2. 重点回答问题：HR反复盘问可能是为了深入了解你对某个特定问题的看法或经验，所以在回答问题时，要注重回答问题的重点，并且提供具体和有力的论据。
3. 请HR明确问题：如果HR的问题模糊或让你困惑，你可以礼貌地请求HR明确问题的意图或细节。这可以帮助你更好地理解问题，以便能够提供更准确和有针对性的回答。
4. 不需要回答不合适的问题：如果HR的问题涉及到你个人隐私、种族、性别、婚姻、家庭状况等与工作无关的问题，你有权利拒绝回答。你可以礼貌地向HR解释，将重点放在与职位相关的问题上。
5. 与HR进行积极的沟通：如果你感到HR的反复盘问无意义或为了故意刁难，你可以试着与HR进行积极的沟通，表达你在面试中的困惑和不适。在表达时要保持礼貌和专业，这样可以更好地解决问题。
6. 寻求帮助：如果在面试过程中无法解决问题，你可以考虑寻求帮助。可以向人力资源部门或其他相关部门反映你在面试中遇到的问题，并寻求他们的指导和有关程序。
总之，面试时遇到HR反复盘问是一种挑战，但你可以通过保持冷静、重点回答问题、沟通和寻求帮助来应对和解决这些问题。
