提醒他们关于工资拖欠可能导致的法律后果，并要求及时解决问题。这些文件通常规定了雇主必须按时支付工资的义务。你可以联络工会或其他相关组织，让他们知道你们面临的问题，并请求他们的帮助和支持。请注意，以上建议仅供参考，具体行动需要根据当地法律法规和个人情况来确定。
如果商丘公交员工称自己已经5个月没有收到工资，以下是一些建议来解决这个问题：
1. 与雇主沟通：首先，尝试与雇主或人力资源部门联系，了解工资拖欠的原因，是否有特别的情况导致。提醒他们关于工资拖欠可能导致的法律后果，并要求及时解决问题。
2. 确认雇佣合同和法律法规：确保你了解你的雇佣合同和当地的劳动法规。这些文件通常规定了雇主必须按时支付工资的义务。了解你的权益，以便在寻求法律支持时能够清楚地知道你的法律地位。
3. 寻求法律帮助：如果与雇主的沟通没有带来任何结果，你可以咨询当地的劳动权益保护机构或律师，了解你的权益和可行的法律程序。
4. 报案或申请仲裁：如果你确信自己的权益被侵犯了，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构报案或申请仲裁，要求对雇主采取相应的法律行动。
5. 寻找支持：与其他受到类似问题影响的员工进行联系，共同寻求解决办法。你可以联络工会或其他相关组织，让他们知道你们面临的问题，并请求他们的帮助和支持。
请注意，以上建议仅供参考，具体行动需要根据当地法律法规和个人情况来确定。
