近日有一些求职者反映，他们在与用人单位进行面试时，被要求购买房产或付出高额的购房费用，否则将不予录用。对于这种情况，劳动部门表示这种要求不符合相关规定，提醒求职者不要上当受骗。用人单位只能根据求职者的能力、工作经验和岗位要求等因素来决定是否录用，并签订合法的劳动合同。同时，他们将加大对用人单位的监管力度，对违规行为进行查处和处理，维护求职者的合法权益。
近日有一些求职者反映，他们在与用人单位进行面试时，被要求购买房产或付出高额的购房费用，否则将不予录用。对于这种情况，劳动部门表示这种要求不符合相关规定，提醒求职者不要上当受骗。
根据中国劳动法和相关规定，用人单位不得要求求职者购买房产或支付其他额外费用作为录用的条件。用人单位只能根据求职者的能力、工作经验和岗位要求等因素来决定是否录用，并签订合法的劳动合同。
如果求职者遇到这种要求被迫购房或支付额外费用的情况，可以选择以下几种途径解决：
1.了解法律法规：求职者应该对相关法律法规有所了解，了解自己的权益和保护措施。
2.与用人单位沟通：如果被要求购房或支付额外费用，求职者可以与用人单位进行沟通，明确表示自己不同意这种要求，并要求按规定办理录用手续。
3.举报相关行为：如果用人单位坚持要求购房或支付额外费用，求职者可以向当地劳动监察部门进行举报投诉，让相关部门介入调查处理。
劳动部门也呼吁用人单位不得以购房等违规手段来招聘和录用求职者。同时，他们将加大对用人单位的监管力度，对违规行为进行查处和处理，维护求职者的合法权益。
