无论采用哪种方式,请确保在雇佣前了解并遵守当地劳动法规。同时,在合适的时候尽快为公司办理营业执照,以便保证经营合法性。
没有营业执照的情况下,招人可以尝试以下方法:
1. 使用社交媒体和在线招聘平台:利用微信、微博、朋友圈等社交媒体平台,或者使用招聘网站和APP发布招聘信息,吸引潜在求职者。
2. 口碑推荐:通过自己的人脉和朋友圈,向熟人、亲友介绍你的招聘需求,并请他们帮忙推荐合适的人选。
3. 找中介机构协助招聘:与专业的人力资源中介机构合作,他们可以帮助你筛选和招聘合适的人才。
4. 面对面招聘:通过参加招聘会、校园招聘活动或在工作场所附近张贴招聘海报等方式,吸引符合条件的人员前来应聘。
无论采用哪种方式,请确保在雇佣前了解并遵守当地劳动法规。同时,在合适的时候尽快为公司办理营业执照,以便保证经营合法性。