据了解，这些被强制加班的员工并非是中电科的正式员工，而是来自外部供应商或合作伙伴。为了维护员工的合法权益，中电科决定对于这些违规行为进行制裁。中电科还表示，将加强供应商和合作伙伴的管理，严格执行禁止强制加班的规定，以确保员工的健康和权益不受侵害。中电科此次的制裁行动，向其他企业发出了明确的信号，即强制加班不容忍，必须得到严肃处理。
中电科：痛批强制加班员工非集团员工（中电科 制裁）
中电科日前对于强制加班的员工进行了痛批，并表示将采取相应的制裁措施。据了解，这些被强制加班的员工并非是中电科的正式员工，而是来自外部供应商或合作伙伴。
中电科在声明中指出，该公司对于合作伙伴和供应商都有严格的管理要求，包括禁止强制加班的规定。然而，近期中电科发现部分合作伙伴和供应商对于员工进行过度加班的行为，不仅违反了公司的规定，也损害了员工的权益。
为了维护员工的合法权益，中电科决定对于这些违规行为进行制裁。具体的制裁措施包括：立即取消违规供应商或合作伙伴的合作资格，停止对其提供服务或合作，向相关政府部门投诉，并考虑采取法律手段维权，为受到强制加班影响的员工争取合法权益。
中电科还表示，将加强供应商和合作伙伴的管理，严格执行禁止强制加班的规定，以确保员工的健康和权益不受侵害。同时，公司也呼吁其他企业共同关注这一问题，共同维护全体员工的权益，促进合理的工作时间安排和工作环境的改善。
强制加班是一种违反劳动法的行为，不仅使员工的身体和心理健康受到损害，也不利于企业的可持续发展。中电科此次的制裁行动，向其他企业发出了明确的信号，即强制加班不容忍，必须得到严肃处理。希望各企业能够以此为鉴，加强对于员工权益的保护，为员工提供合理的工作环境和条件。
