最早提出五天工作制的是美国的工会活动家，他们认为每周只工作五天会使工人生活更加平衡，并有更多时间与家人和朋友相处。1926年，美国的福特汽车公司成为全球第一个启动五天工作制的大型企业。许多国家纷纷通过法律或协议规定了每周工作时间和休假制度，以保护工人的权益和促进工作与生活的平衡。
五天工作制的起源可以追溯到20世纪初的工会运动和劳工权益的争取。在过去，许多工人一周需要工作六天或七天，并且每天工作时间往往非常长。这导致了工人的生活质量下降，且很难获得适当的休息和休假时间。
然而，随着劳工运动的兴起，工人开始组织起来，争取更好的工作条件。其中一个主要的诉求之一就是实行五天工作制。最早提出五天工作制的是美国的工会活动家，他们认为每周只工作五天会使工人生活更加平衡，并有更多时间与家人和朋友相处。
1926年，美国的福特汽车公司成为全球第一个启动五天工作制的大型企业。福特公司决定将工人的每周工作时间从六天减少到五天，并且将每天的工作时间缩短至八小时。这一举措在当时引起了广泛的关注和争议，但最终被证明是成功的，让工人们有更好的生活质量和更多的休息时间。
从那时起，五天工作制在全球范围内逐渐普及。许多国家纷纷通过法律或协议规定了每周工作时间和休假制度，以保护工人的权益和促进工作与生活的平衡。五天工作制也逐渐成为现代工作制度的主流模式，尽管在某些行业和地区仍然存在例外。
总的来说，五天工作制的出现是劳工权益争取的成果，它让工人们能够以更好的工作条件工作，并获得更多的休息和休假时间，提高了整体的生活质量。
