接受失败并面对现实是下一步行动的前提。通过认真反思可以帮助自我提升和避免类似问题的再次发生。在求职过程中，要积极强调自己的能力和实力，同时也要提到过去的错误，并表达自己对改进的决心。记住，每个人都犯错误，重要的是能够从错误中吸取教训，并继续前行。保持积极的态度和充满自信的心态，相信总会找到适合自己的工作机会。
如果被辞退了，可以考虑以下几个步骤：
1. 接受辞退：首先要接受被辞退的事实，并理解迟到21次对于雇主来说是不可接受的。接受失败并面对现实是下一步行动的前提。
2. 反思原因：仔细回顾自己的行为，找出导致频繁迟到的原因。是因为交通问题、作息不规律，或者其他个人原因导致的？通过认真反思可以帮助自我提升和避免类似问题的再次发生。
3. 反馈和总结经验：与前雇主沟通，了解被辞退的原因。这样可以更清楚自己的问题在哪里，并从中吸取经验。
4. 寻求帮助和改进：如果迟到问题是由于一些固有的原因导致的，可以考虑寻求外部帮助和支持来解决这些问题。例如，可以咨询专业的职业辅导师或心理咨询师，以找到适合自己的解决方案。
5. 寻找新机会：开始寻找新的工作机会。在求职过程中，要积极强调自己的能力和实力，同时也要提到过去的错误，并表达自己对改进的决心。
记住，每个人都犯错误，重要的是能够从错误中吸取教训，并继续前行。保持积极的态度和充满自信的心态，相信总会找到适合自己的工作机会。
