根据近9成网友表示调休影响工作效率的情况看，可以初步得出调休可能会对工作效率产生负面影响的结论。调休可能会打断工作节奏和工作计划，导致员工需要花时间适应并重新进入工作状态。此外，调休过程中员工可能会面临任务交接、衔接等问题，这也可能导致一些工作上的不顺畅。对于员工来说，能够合理安排时间，做好休假前和休假后的准备工作，以及充分利用休假时间进行放松和恢复，有助于平衡工作和生活，提高绩效。
根据近9成网友表示调休影响工作效率的情况看，可以初步得出调休可能会对工作效率产生负面影响的结论。然而，最终是否影响绩效还需考虑具体情况。
调休可能会打断工作节奏和工作计划，导致员工需要花时间适应并重新进入工作状态。这种间断可能会影响工作流程的连续性和效率。此外，调休过程中员工可能会面临任务交接、衔接等问题，这也可能导致一些工作上的不顺畅。
然而，是否调休对工作绩效的影响还应结合具体情况进行综合考虑。例如，如果员工在调休前有充分的准备，并且调休后可以高效地恢复工作状态，可能对绩效影响不大。此外，适当的休息和调休也可以提高员工的工作动力和工作满意度，从而对绩效产生积极的影响。
总之，调休对工作效率和绩效的影响因个人情况和具体操作而异。对于员工来说，能够合理安排时间，做好休假前和休假后的准备工作，以及充分利用休假时间进行放松和恢复，有助于平衡工作和生活，提高绩效。对于企业来说，也应该根据员工个体情况和工作性质，合理安排调休，以保证员工的工作效率和绩效。
