采取员工分摊超额电费的做法是否合法,取决于具体的国家法律和劳动法规定。然而,在其他国家,这种做法可能违反劳动法规定,因为员工的工资应该包括所有工作所需的费用,并且雇主应该承担特殊费用。
采取员工分摊超额电费的做法是否合法,取决于具体的国家法律和劳动法规定。在一些国家中,雇主要求员工分摊特殊费用是合法且常见的做法。然而,在其他国家,这种做法可能违反劳动法规定,因为员工的工资应该包括所有工作所需的费用,并且雇主应该承担特殊费用。
如果你对公司要求员工分摊超额电费有疑问,请参考所在国家的劳动法规定或咨询当地劳动法律师,以确定雇主是否有权利要求员工承担这项费用。